作為全球智能工業(yè)聯(lián)接標桿企業(yè)，魏德米勒始終將人才培養(yǎng)視為企業(yè)社會責(zé)任的核心組成部分，并堅定踐行“以人才賦能行業(yè)，以合作共促發(fā)展” 的理念。1月16日，魏德米勒與海南比勒費爾德應(yīng)用科學(xué)大學(xué)（簡稱 “海南比科大”）的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系再進一步——魏德米勒集團全球＊＊執(zhí)行官Sebastian Durst博士來華，同魏德米勒集團執(zhí)行副總裁及亞太區(qū)負責(zé)人趙鴻鈞先生、亞太區(qū)人力資源總監(jiān)翁穎知女士一起，與來自海南比科大的實習(xí)生們展開 “Connecting 2morrow” 主題座談，以一場跨越2000公里的人才聯(lián)線，突顯對人才培養(yǎng)的＊＊重視與校企合作的深度承諾。
海南比科大作為海南自貿(mào)港首所境外獨立辦學(xué)的中德橋梁院校，以 “實踐嵌入式” 培養(yǎng)模式為核心，致力于打造兼具國際視野與實踐能力的復(fù)合型人才，這與魏德米勒 “以人為本”的愿景高度契合?；诠餐娜瞬排囵B(yǎng)理念，雙方建立了長期穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，魏德米勒特別為海南比科大學(xué)生開通專屬實習(xí)通道，目前已有多名學(xué)生進入產(chǎn)品管理、人力資源、市場營銷、IT等核心部門，深度參與企業(yè)運營全流程，在真實職場場景中錘煉專業(yè)能力。
座談中，實習(xí)生們踴躍分享了實習(xí)期間的寶貴收獲：從協(xié)助處理客戶咨詢、參與跨部門協(xié)作，到直面市場多樣化需求、洞察工業(yè)領(lǐng)域前沿動態(tài)，理論知識與實踐操作的深度融合讓他們對職業(yè)發(fā)展路徑有了更清晰的認知。大二學(xué)生陳周旭洋的感言頗具代表性：“魏德米勒為我們提供了理論落地的珍貴平臺，在這里的每一次實踐都讓我感受到企業(yè)對新生代的包容與賦能，也讓我更加明確了未來的奮斗方向。”
Sebastian Durst博士全程專注聆聽并與實習(xí)生深入交流，他強調(diào)：“魏德米勒的‘聯(lián)接’理念，不僅貫穿于技術(shù)與設(shè)備的創(chuàng)新突破，更扎根于對‘人與人聯(lián)接’的珍視與投入。人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，更是行業(yè)可持續(xù)進步的根本保障，培養(yǎng)新生代人才、助力青年成長，是魏德米勒義不容辭的社會責(zé)任?！?面對全球工業(yè)格局的深刻變革，他進一步指出，中國市場是魏德米勒全球增長與創(chuàng)新的關(guān)鍵引擎，而本土化人才的培養(yǎng)與儲備，正是這一引擎持續(xù)運轉(zhuǎn)的核心動力。為此，魏德米勒始終將人才培養(yǎng)置于戰(zhàn)略高度，通過校企合作等多元形式，為行業(yè)輸送兼具國際視野、實踐能力與創(chuàng)新精神的優(yōu)質(zhì)人才，推動整個產(chǎn)業(yè)生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。
此次校企聯(lián)動，既是魏德米勒與海南比科大戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的深化延伸，也是其踐行社會責(zé)任、深耕人才培養(yǎng)的生動實踐。未來，魏德米勒將持續(xù)拓寬與海南比科大的合作維度，優(yōu)化實習(xí)培養(yǎng)機制，為青年學(xué)子提供更廣闊的實踐平臺與成長空間。同時，以社會責(zé)任為己任，持續(xù)投入人才培養(yǎng)，以人的深度聯(lián)接締造更加智慧的工業(yè)聯(lián)接。
